Anmerkungen zur Karriereplanung

Wenn es darum geht, unsere Karriere zu planen, beschleicht uns oft ein Gefühl innerer Unruhe und Unzufriedenheit, weil wir uns in unserer Persönlichkeit nicht so recht in der Zukunft verorten können.

Oft fehlt uns dabei „einfach nur“ der Sinn; das Wissen, was wir wirklich wollen, was wir wirklich können und was davon anderen wirklich hilft (und Geld bringt) – und viele innere Unruhen kommen durch die seltene, da schwere Vereinbarkeit dieser drei Pole. Und je nachdem, in welche Richtung wir schwenken, unterstützt das die Vorlieben, die wir so haben. Die drei Pole sind dabei wie ein Magnet, und ziehen uns immer gerne in eine Richtung, und nehmen einen die Sicht auf die jeweils anderen beiden.

Von nur einem dieser Pole angezogen zu sein ist der Status in dem sich die meisten Menschen befinden. In dem Augenblick aber, wo du den zweiten Pol betrachtest, an ihm arbeitest, ihn verstärkst, ändert sich deine Sichtweise. Die meisten Menschen, die an dem Punkt sind, fallen schnell wieder auf einen Pol zurück, zum Beispiel, weil sie das tun, was Geld bringt, nicht, was ihnen Spaß macht.

Aber auch wenn diese beiden Pole stimmen, ist der dritte Pol noch da, und da setzt die „Erleuchtung“ ein: Wo du konsequent sein musst und Abstriche machst, oder sich dein Blick auf die Pole ändert. Ist Machen besser als Können und wo bist du so weise delegieren zu können? Ist das, was du willst, wirklich das, oder nur ein Stellvertreter für etwas anderes?

Viele Menschen wollen insbesondere Geld, aber verstehen nicht, dass das ein Stellvertreter für andere Dinge ist, wie Reisen, das andere Geschlecht oder sozialer Status. Musst du das tun, was „der Gesellschaft“ gefällt, oder ist das nur so falsch verstanden, dass es darum geht, einen Mehrwert für die Gesellschaft zu bringen? Und müssen es alle tun?

Aus „Können“ und „Wollen“ ergibt sich ohnehin eine ganz andere Zielgruppe.